چيزي كه براي من جاي سوال داره اينه كه همه به استخدام فكر ميكنيد.شما داريد مديريت ميخونيد ناسلامتي.يا حداقل قراره بخونيد.شما بايد مدير خودتون باشيد.چرا فقط به دو جنبه فكر ميكنيد؟يا استخدام بشيد يا استخدام بكنيد؟توي ام بي اي ياد خواهيد گرفت كه خلاق باشيد و كمبود بازار و نياز بازار رو ببينيد.اگه قراره شما هم بريد كارمند بشيد كه چه فرقي با بقيه ارشد ها داريد كه 28 تا 32 واحد رو پاس ميكنن؟ام بي اي يه مهارته.شما داريد ياد ميگيرد كه متفاوت و كارارمد باشيد.فكرتون شده استخدام.ناسلامتي اون ازمون جي مت واسه ابتكار خلاق بودها.يه كم منطقي تر باشيد.توي حتي استخدام در ايران شركتي كه داره ام بي اي استخدام ميكنه به سابقه شما نگاه ميكنه.شما بايد ياد بگيريد ام بي اي يه رشته ارشد نيست.يه مهارته ارشده.اكثر كساني كه در كشورهاي ديگه ام بي اي ميخونن ام اس سي رشته خودشون رو دارند و ميان ياد بگيرن كه رشته شون رو مديريت كنن.من ازتون خواهش ميكنم ديدتون رو به اين رشته تغيير بدبد.يه مدير ارشد وظيفه اش ساختن پيروان تازه نيست بلكه بايد رهبران تازه بسازه و شما از الان كاسه ي چكنم دستتون گرفتين كه فلان ارگان شما رو چطوري استخدام ميكنه.اگه فكرتون اينه بهتره بريد سراغ كار چون دو سال سابقه كار ببيشتر به دردتون ميخوره تا يه مدرك كه خودتون هم بهش اعتقاد نداريد.ميخواييد بريد 57 واحد بخونيد كه چي بشه؟بريد ارشد رشته خودتون رو بخونيد كه خير دنيا و اخرت ببينيد
يه مدير ام بي اي خونده اصولا قراردادي و پروژه اي كار ميكنه نه استخدامي.هيچ ارگاني نياز به مدير برنامه ريز دائم نداره. خواهشا اينو به ياد داشته باشد