من چندمين باره مي گم قزوينو زدم.و ظاهرا سوالات با تهران يکي بوده.در هر حال من تا انجايي که تونستم سوالات امسالو بعد از جلسه کنکور جمع کردم با جواب.شما هم کمک کنيد تا کامل بشه.تئوري مديريت:1-اگر همه افراد مسن را افرادي دقيق و منظم و... بدانيم دچار خطاي کليشهاي شده ايم.
2-کنترل در مديريت:پيشگيري از وقوع نا مطلوب امور.
3-در حيطه نظارت محدود,ارتفاع سازمان بلندتر وکنترل ملموس ونزديک است.
4-انجام دادن کارها به نحو شايسته کارايي است.
5-غلبه بخش پشتيباني وستاد در سازمان موجب ادهوکراسي مي شود.
6-برنامه ريزي و مديريت بر مبناي استثنا:مدير اختيارات رو تفويض مي کند وفقط در موارد استثنايي در کارها دخالت مي کند.
7-در ساختار سازمان با گروههاي متداخل,مدير در واحد خود نقش مدير و در رده بالاتر نقش عضو را دارد.
8-از نظر هرسي و بلانچار در تعيين سبک رهبري,رفتار زيردستان از بقيه متغيرها مهمتر است.
9-پارکينسون انگيزه گسترش بوروکراسي را تمايل مديران به داشتن مرئوسان بيشتر مي داند.
فعلا اين 9 تا سوالو من يادمه.
متون:
1-سايبر نتيک علم ارتباطات وکنترل است.
2-اداره کدام يک از سيستم هاي باز مشکل تر از ديگري است؟سيستم هاي اجتماعي.
3-در نمودار سازماني,تفويض اختيار مشخص نمي گردد.
4-فونکسيونرها در کتاب ازاد مديران و در کتاب جاسبي کارگزاران است.احتمالا مديران درست است.
5-تمايل سيستم باز به برقراري ارتباطات و اطلاعات:وجود انتروپي منفي
6-محيط سيستم:عواملي که روي سيستم اثر داشته وتحت کنترل ان نباشد.
7-دامنه اي وسيعتر از طرح ريزي استراتژيک,جشم انداز استراتژيک است.
8-رقابت را بين ارائه کنندگان خدمات افزايش مي دهد...(تست 22 کنکور 86):تحول در مديريت دولتي
9-فعاليت صفي در هر سازمان فعاليت هايي هستند...(تست 27 کنکور 87):اصل کلاسيک سازماندهي بر مبناي وظيفه
10-بر طبق نظريي وودوارد:ساختار سازماني و کارايي از تکنولوژي تبعيت مي کنند.
11-اين سيستم به عنوان يک سيستم مديريت امور کارکنان داراي محاسني است...(تست 32 کنکور 86):مسير پيشرفت شغلي از ديدگاه وبر